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【第2回】現場でのハラスメント対応について 講師:相場 聖

チャプター

医療機関におけるハラスメント対策

 

概要

企業のパワハラ・セクハラは、最近クローズアップされています。
医療職場で起こる可能性のあるハラスメントとはどういったものでしょうか。
医療・介護の現場でのハラスメントにはさまざまな関与者が存在しています。
職場における直接の上司や同僚以外に、医師や看護師などの他職種、また外部の第三者、患者さんやその家族からもハラスメントを受ける可能性があります。
深刻なハラスメントが職場で起こっても、その後、組織内で取り組みを行っているところは少なく、職場でのハラスメントに対する組織的な対策はまだまだ不十分なのが現状です。
ハラスメントの基本からハラスメントを未然に防止する体制づくりについて全3回の講義で学んでいきます。

 

シリーズアジェンダ

【第1回】ハラスメントの必要基礎知識
【第2回】現場でのハラスメント対応について
【第3回】ハラスメント防止の体制構築と、ハラスメントフリーな職場づくり
 

講師

相場 聖 株式会社メンタルグロウ 代表取締役


株式会社ヒューマンエナジー 代表取締役
一般財団法人日本教育推進財団 理事

2006年  織活性化事業とメンタルヘルス事業を行う、株式会社ヒューマンエナジーを設立
2008年  メンタルヘルス事業拡大に伴い、メンタル事業に特化した株式会社メンタルグロウを共同設立

DNP(大日本印刷)グループで、グループ従業員に対する健康開発活動を手がけると共に、メンタルヘルス・全社共通予防プログラムの作成や 体制構築支援などを実施した。
上記2社を設立後、企業・官公庁・医療法人などに、下記をテーマにした教育研修・コンサルティングに携わる。

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